INFORMATIVA RESA ALL’INTERESSATO PER IL TRATTAMENTO DI DATI PERSONALI COMUNI E SENSIBILI AL MOMENTO DELLA RACCOLTA ex articolo 13, comma 1, D.Lgs. 196/2003
Ai sensi dell’art. 13, decreto legislativo 30 giugno 2003, n° 196, ed in relazione ai dati personali che si intendono trattare, La informiamo di quanto segue:
- I dati personali raccolti durante l’analisi delle candidature saranno utilizzati dalla società, tramite trattamenti sia manuali che informatizzati, ai soli fini di ricerca del personale.
- Il trattamento prevede l’estrazione, il calcolo, l’ordinamento, l’interconnessione ed il raffronto dei dati, seguiti da un’analisi e da un processo decisionale affidato al personale responsabile della ricerca e selezione delle risorse umane
- Il conferimento di questi dati è facoltativo: la mancanza di un quadro informativo esaustivo può, però, limitare le possibilità dell’azienda di apprezzare le Sue caratteristiche personali e professionali ai fini di un’eventuale assunzione.
Le ricordiamo che taluni dati forniti in fase di selezione potranno avere natura “sensibile” ai sensi dell’articolo 4, comma 1, del D. Lgs. 196/2003, in particolare:
- quelli sullo stato di salute e idoneità psicofisica, in relazione all’ambiente di lavoro in cui Lei potrebbe operare ed alle mansioni che potrebbero venirLe affidate;
- quelli sull’appartenenza a categorie protette o particolari, per esercitare Suoi eventuali diritti ad usufruire dell’avviamento agevolato al lavoro o di particolari forme di orario, di permessi o di indennità.
Il conferimento di questi dati, se richiesti, ha natura obbligatoria, che deriva dalla legislazione sul lavoro, dalla normativa contrattuale e dalla disciplina previdenziale. L’eventuale parziale o totale rifiuto di conferire tali dati comporterà da parte nostra l’impossibilità di riconoscerLe taluni dei suoi diritti; in alcuni casi può rendere impossibile l’instaurazione del rapporto di lavoro.
I dati raccolti potranno essere comunicati ad altre società del Gruppo che offrano opportunità di impiego e/o a soggetti esterni al Gruppo incaricati di collaborare alle attività di reclutamento; sia le società del Gruppo che i soggetti che collaborano nelle attività di reclutamento possono trovarsi all’estero, anche fuori dall’Unione Europea.
Passati tre anni dalla registrazione o dall’ultimo aggiornamento dei dati del candidato senza che si sia attivato un rapporto di lavoro, si procederà alla cancellazione degli stessi dagli archivi sia cartacei che informatizzati.
La informiamo che, in relazione ai trattamenti suesposti, Le è riconosciuto l’esercizio dei diritti di cui all’art. 7, D. Lgs. 196/2003. “Titolare“ ai fini della suddetta legge è il responsabile pro tempore della Direzione Centrale del Personale e Sviluppo Organizzativo di Italcementi SpA, domiciliato presso la sede Italcementi di Bergamo, via Camozzi 124.